Hoje eu quero explicar como você faz para definir o valor da causa trabalhista. Resolvi escrever essa matéria, porque muitas pessoas me escrevem com dúvidas sobre qual valor deve atribuir à causa, como faz a conta, quais verbas considera etc. Também já fiz uma matéria explicando todos os custos que o reclamante e a reclamada podem ter durante o trâmite de uma ação trabalhista e você pode conferir clicando aqui. Vamos lá! LEGISLAÇÃO A CLT determina que um dos requisitos da petição inicial é a indicação do valor da causa: Art. 840 – A reclamação poderá ser escrita ou verbal. § 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que...