Lista: Natureza Jurídica das Verbas Trabalhistas!

No acordo trabalhista , pego as verbas salariais da inicial para fazer o calculo para custa previdenciária?
Fico grata.
Nancy Advogada OAB 170632/RJ

Parabéns pelo artigo,adorei!

Sim 😉

Boa tarde!Gostaria de saber se o adicional de insalubridade conta para o cálculo das férias por se tratar de verba de natureza salaria?Obrigada

Oi, tudo bem?O adicional noturno realmente é uma verba salarial, mas não sei dizer se a forma de cálculo está certa, porque sou uma negação… Kkkkkkkk!

Boa dia, tudo bem?Me tira uma duvida, fiz um laudo pericial e na composição da base de calculo da hora in itinere, somei o adicional noturno, por ser tratar de natureza salarial, está correto?

Oi, Pâmela! Tudo bem?Esse é um ponto que não foi modificado pela Reforma… Pelo menos não li nada sobre o assunto 😛

Melissa, tudo bem? Vocês poderiam atualizar o rol de acordo com a reforma trabalhista?

Oi, Lidiane! Tudo bem?É indenizatória sim, mas essa não entra na lista das verbas que pode discriminar no acordo 🙁

Olá Melissa, tudo bem?A multa por descumprimento de acordo trabalhista é indenizatória?

De nada 😉

Excelente!!! Obrigada pelas informações

Oi, tudo bem?Recomendo que contrate um advogado, pois ele poderá pleitear todas as verbas a que você tem direito.Boa sorte 😉

Oi Melissa, boa tarde…um funcionário cujo salário é inferior ao salario minimo e uma carga horaria de doze horas por dia, sem folga, sem hora extra, configura trabalho escravo?

Oi, Katia!A multa do 477 é indenizatória sim 😉

Ola Melissa tudo bem?A multa do 477 é indenizatória?

Oi, tudo bem?A natureza das verbas segue esse esquema que falei aí em cima.Os reflexos são aqueles pedidos na inicial ou deferidos em sentença 😉

OiMelissa. Quais os reflexos da Contribuição Previdenciária e Imposto de Renda sobre um montante a ser restituído de uma verba de natureza salarial (Adicional por tempo de serviço) que foi interrompida indevidamente? Eu pergunto e que caso o montante resultado dos meses em que esta verba não foi creditada no tempo correto for considerado INDENIZAÇÃO ele não deveria ser, portanto isento? Se não for considerado indenização, o montante resultante de verba salarial, a depender do valor sofrerá as maiores faixas de desconto de imposto de renda as quais estava isento se tivesse recebido mês a mês? Ou existe uma nova sistemática para que este cálculo da tributação que não traga maiores prejuízos a quem já teve por não ter recebido os valores no momento correto?

O ideal é ele conversar com um advogado para saber direitinho a quais verbas tem direito, porque uma série de coisas influenciam no valor… Fala para ele procurar um advogado de confiança 😉

De nada 😉

bom dia colega ,gostaria de sabe o seguinte,tenho um amigo que trabalha em uma marcenaria sem carteira assinada ,ja a tres anos e tambem mora no predio dessa marcenaria o patrao dele nao ofereci vale transporte nem alimentaçao,plano de saude,insalubridade,auxilio familia nada somente o salario ainda assim desconta o aluguel onde mora que e de propriedade do patrao dele.caso ele saia deste trabalho ele teria direito a todas as verbas indenizatoria trabalhista tento em vista que nunca recebeu como o fgts,inss,ferias,insalubridade,vale transporte e muitos outros agradeceria si respondesse

muito preciosas essas informaçoes.parabens

Oi, tudo bem?Tenho certeza sim. Algumas verbas na verdade estão em uma “zona cinzenta” e dependem de alguns fatores. Exemplo 1: A ajuda de custo é considerada verba salarial se for paga sem comprovação das despesas correspondentes. Se precisar de comprovação, aí é indenizatória.Exemplo 2: O salário-maternidade possui natureza salarial, conforme determinação do § 2º do artigo 28 da Lei n.º 8.212 /91.E assim vai :PAbraço!

Prezada,Tem certeza que:- Verbas de representação- Salário Família- Salário Maternidade- Salário Paternidade- Gratificações- Ajuda de custoSão verbas salariais?